近期，北京生活服務招聘季系列直播帶崗活動在快手成功舉辦，本次活動是快手快聘與北京家政服務協會、北京電子電器協會聯合主辦，為家政服務和電子電器服務行業的幾十家企業搭建高效的招聘橋梁，通過直播帶崗這一模式，精準推動北京服務行業就業的創新發展。

在 5 月 15 、16日舉辦的家政服務招聘專場中，近 30 家家政企業通過快手快聘官方直播間進行直播帶崗，展示了企業文化和崗位需求，累計發布招聘崗位超 2000 個，涵蓋養老服務、護理員、母嬰護理等多個領域。直播過程中對求職熱點問題的專業解答，將職業指導融入招聘場景，實現了從單一招聘向 “招聘 + 服務” 的多維模式升級，也提升了企業的數字化運營能力。

而在 5 月 20 日的電子電器行業招聘專場中，京東、海爾相關服務商企業帶來了空調安裝、維修、家電清洗等眾多崗位，招聘企業負責人以 “主播” 身份或通過專業招聘主播介紹企業情況，與求職者實時互動答疑，求職者通過直播間直觀了解企業信息，進行 “云溝通”“云面試”，大大提高了招聘效率與匹配精準度。

當前，服務行業正朝著高質量、專業化、數字化方向發展。隨著社會老齡化的加劇，家政服務中的養老服務需求呈現爆發式增長，企業需要更多專業人才來滿足市場需求。而家電維修行業，隨著消費者對生活品質要求的提高，對服務的及時性和專業性要求也在不斷提升。直播帶崗無疑為這兩個行業提供了更高效的招聘渠道和解決方案，降低了招聘成本，同時擴大了招聘范圍，使企業能夠更精準地找到匹配的人才。

對于企業而言，參與直播帶崗不僅能夠提升自身的數字化運營能力，還能增強品牌曝光度。在直播過程中，企業通過展示自身文化和崗位優勢，吸引了更多潛在求職者的關注。這種新型招聘模式打破了傳統招聘的時間和空間限制，使企業與求職者能夠實時互動，提高了招聘的精準度和成功率。

此次系列活動的舉辦，為北京服務行業直播招聘打造了行業模板，依托于快手快聘的算法推薦和數據分析，精準推送崗位信息，打破了地域限制，為求職者和企業提供了高效便捷的對接渠道，為北京服務行業人才儲備與行業高質量發展提供有力支撐，企業也將借助新的招聘模式，實現更高效的運營管理，為服務行業的長遠發展注入新的活力。